“人工天河”紅旗渠，穿山越嶺，潤澤一方。
新時代鄉(xiāng)村振興路上，紅旗渠精神賡續(xù)傳承。河南省林州市多措并舉，吸引能人回鄉(xiāng)，搭建干事平臺，做好政策保障，鍛造了一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的新時代“修渠人”。
企業(yè)家能工巧匠返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
臨淇鎮(zhèn)社書村有一家藥廠，因經(jīng)營不善，拖欠村里租金。2017年，在鎮(zhèn)黨委動員下，外出承包工程的常海拴回鄉(xiāng)擔(dān)任村支書，頭一樁難事就是催賬。
此時，藥廠恰好被收購。常海拴一次次上門談判，終于打動企業(yè)——不僅支付了多年拖欠的租金，還與村里合作，鼓勵村民種植中藥材。
與此同時，常海拴帶領(lǐng)村干部，倒排工期、全力攻關(guān)，先后投資400多萬元改造村道。如今，破舊的院落已經(jīng)變成小花園、停車場、休閑長廊……就地取材、修舊如舊，只花20萬多元，村容村貌大變樣。
路通了，景美了，人要富。常海拴自掏腰包，投資100多萬元，開辦服裝廠，吸納留守婦女就業(yè)。村里投資160萬元，建起香菇大棚；招商引資1500萬元，辦起電子廠。
“引鳳還巢”，鎮(zhèn)黨委怎么找上了常海拴？
林州是有名的建筑之鄉(xiāng)，擁有一批在外務(wù)工的企業(yè)家、項目經(jīng)理、工程隊長。通過建立鄉(xiāng)土人才庫、開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸動員活動，一批政治素養(yǎng)高、有專業(yè)技術(shù)特長和致富帶富能力的人才陸續(xù)返鄉(xiāng)。截至今年9月，林州鄉(xiāng)土人才庫已有近5000人，返鄉(xiāng)人才帶動村集體增收近1500萬元。
“土專家”“田秀才”活躍城鄉(xiāng)
2006年，李斌順接任林州市水產(chǎn)管理站站長，面臨三個難題：如何強(qiáng)化科研；如何增加收入；如何推動產(chǎn)業(yè)化。
突破口在哪？淇河鯽魚。李斌順找準(zhǔn)目標(biāo)，爭取政策支持，與科研院所、高校合作，建立研究基地，搜集鯽魚原種，進(jìn)行“家系”分析，培育優(yōu)良魚種。目前已有11項科技攻關(guān)項目獲獎，鯽魚良種最遠(yuǎn)推廣到東北。
2017年，李斌順牽頭成立全國水產(chǎn)技術(shù)推廣系統(tǒng)首個漁業(yè)創(chuàng)新工作室，培訓(xùn)技術(shù)員和漁民700多人次，幫漁民增收數(shù)百萬元；探索“蓮鰍共養(yǎng)”、“蓮魚共育”致富模式，開辟了產(chǎn)業(yè)振興新途徑。
為讓“田秀才”“土專家”發(fā)揮更大作用，林州市聚焦農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，整合科技特派員、市管專家及各行業(yè)專家力量，引導(dǎo)各類技術(shù)人才向鄉(xiāng)村傾斜；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，做到專業(yè)技術(shù)人員“全注冊、全入網(wǎng)”；開展“送醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)下鄉(xiāng)”“送農(nóng)技下鄉(xiāng)”“送課下鄉(xiāng)”和“畜牧系統(tǒng)百人聯(lián)百場”等活動，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)有技術(shù)支撐。
暖心政策金牌服務(wù)讓人盡顯其才
張益智，16歲外出干建筑工，經(jīng)過數(shù)十年打拼，組建了一家大型綜合性施工企業(yè)。2012年，他響應(yīng)號召，回到家鄉(xiāng)投資建設(shè)萬泉湖景區(qū)。
“外出幾十年，家鄉(xiāng)的政策、服務(wù)怎么樣，心里沒底。沒想到，對于‘老鄉(xiāng)’的創(chuàng)業(yè)項目，林州全程跟蹤，提供金牌服務(wù)。”張益智信心倍增，全情投入，2016年景區(qū)初見成效。
2016年7月19日的一場山洪，沖毀了景區(qū)主要游客設(shè)施，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)7000多萬元。
在各方支持下，張益智迎難而上，投入7億多元，重新規(guī)劃建設(shè)景區(qū)。作為國家4A級旅游景區(qū)，萬泉湖景區(qū)年接待能力達(dá)到60萬人次，成立餐飲、體驗、商業(yè)經(jīng)濟(jì)實體近百個，安排就業(yè)崗位500多個，年創(chuàng)收入3000多萬元。2018年，萬泉湖被評為“河南省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”。
完善政策，提升服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，林州人才興市打出“組合拳”，成立高規(guī)格人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定人才興市戰(zhàn)略的若干規(guī)定等政策、規(guī)范。國家863紅旗渠科技產(chǎn)業(yè)園成立6年，引進(jìn)入園企業(yè)200余家，成立的青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會和青年協(xié)會人數(shù)達(dá)343人。今年，林州實施“洹泉涌流·智匯紅旗渠”人才集聚計劃，從落戶、購房補(bǔ)貼到家屬安置、子女入學(xué)等方面，健全招才引智常態(tài)化機(jī)制。
“發(fā)揚紅旗渠精神，高標(biāo)準(zhǔn)打造人才高地，林州要繼續(xù)譜寫人才振興的新篇章！”林州市委書記王寶玉說。
