今年起，陜西在全省范圍內選拔村干部開展大專層次學歷教育。9月新學年開始后，首批277名村干部進入楊凌職業技術學院進行為期3年的大專學習。
“脫貧攻堅、鄉村振興等工作，對村干部的綜合能力要求越來越高，但不少村干部還存在文化偏低、視野狹窄問題。開展學歷教育是破解本領恐慌的需要。”陜西省委組織部組織一處處長楊孝武說，相較于日常的短期培訓，正規學歷教育更加系統完善，效果更好。
首批村干部學員共有277人，來自陜西全省10個市和楊凌示范區，年齡在45周歲以下，均具有高中或同等學歷。他們由各地組織部門推薦選拔產生，參加了統一的高職院校自主招生考試，合格后才被錄取。
“由于需求旺盛，實際招生人數比原計劃擴招了7人。”楊凌職業技術學院院長王周鎖說，首批村干部學員將就讀于農業生物技術、園藝技術和畜牧獸醫3個專業。在校期間，對他們的管理與普通大學生一致，在其修完規定課程并修滿學分后準予畢業，頒發國家普通高等學校大專學歷文憑。
針對村干部的特殊性，學校制定了專門的人才培養方案，編寫了10余本專用教材，增設鄉村領導實務、心理健康、村級財務管理等特色課程。在教學安排上，采取“集中授課與分散實踐結合、線上與線下結合”的形式，每學期學員們至少有1.5個月要在校集中學習，以保證學習效果并兼顧本職工作。
記者了解到，在全省范圍內選拔村干部“上大學”，在陜西尚屬首次，今后將持續開展下去。此前，陜西省內一些縣區曾進行了小范圍的相關探索。2016年起，楊凌示范區楊陵區先后選拔130余名村干部分4批進入楊凌職院接受大專學歷教育，如今首批學員已經畢業，成為當地鄉村振興的一支有生力量。
