布拖縣采哈鄉(xiāng)以加快推進“四好”創(chuàng)建，激發(fā)群眾自主脫貧積極性和創(chuàng)造性為導向，深化“倡樹新風感恩奮進”活動，穩(wěn)步推進村民遵守村規(guī)民約積分制管理工作。
建機構，保障落實有專人。鄉(xiāng)黨委成立工作領導小組，鄉(xiāng)班子成員8人全部進入領導小組。黨委書記掛帥組長，統(tǒng)籌全鄉(xiāng)村民積分制管理工作，明確一名分管領導具體抓落實。村支部分別建立村工作組，共3個，由包村鄉(xiāng)領導（點長）擔任組長，駐村工作隊員、村組干部全部納入工作組，明確一名干部負責日常事務。
建規(guī)范，保障推進有條理。出臺村民遵守村規(guī)民約積分制管理辦法和重修村規(guī)民約，對全鄉(xiāng)積分制管理工作進行了制度性規(guī)范，辦法共計7章43條。鄉(xiāng)村兩級分別制定實施方案，對目的意義、考評辦法和結果運用等作出明確要求。制作積分評分表并不斷完善，將積分制管理的10個大項細化為67個小項，并逐項量化分值
1-3分不等，共計100分。建監(jiān)督，保障管理有成效。鄉(xiāng)黨委政府明確村民積分制管理工作為推進脫貧攻堅工作的重要組成部分，為重大工作內容，實行“一月一報”。積極探索干部積分制管理，發(fā)揮干部主動性，明確將對敷衍應付、推進滯后、弄虛作假等不良行為作嚴肅處理，其工作成效納入年終目標績效考核。 （作者：布拖縣采哈鄉(xiāng)黨委脫貧攻堅專職副書記）
