8月8日，為期5天的山西省鄉鎮正職干部到省直單位任職崗前培訓班在太原結束，目的是幫助他們盡快轉換角色，適應新的崗位。
據介紹，山西省于4月底啟動了選拔鄉鎮正職干部到省市直單位任職工作。經過擇優比選，各地共選拔了60人到省直單位任職，140人到市直單位任職。到省直單位任職的60人中，鄉鎮(街道)黨(工)委書記58人、鄉鎮長(街辦主任)2人，31人來自貧困縣，平均年齡42歲，“80后”12人，年齡最小的32歲，他們全部被安排到省直單位副處級崗位。
此前擔任晉城市陽城縣演禮鄉黨委書記的延岳鵬，現在任省農業農村廳鄉鎮產業發展處副處長。他坦言：“我在基層工作了20年，從鄉鎮到省級機關工作以前想都不敢想。我一定倍加珍惜，繼續做好‘三農’工作。”被選拔到省扶貧辦移民處副處長崗位的臨汾市汾西縣邢家要鄉黨委副書記、鄉長郭波說，“我將盡快轉換角色，真正成為一名扶貧戰線的行家里手。”
山西省委組織部有關人士表示，選拔鄉鎮干部到省市直單位任職，可以進一步優化干部隊伍來源，發揮他們熟悉基層情況、實踐經驗豐富、密切聯系群眾的優勢，培養更多懂基層、善治理、有實招的高素質機關干部。
目前，選拔到省直單位工作的60人已經到崗，選拔到市直單位的140人也將于近日陸續到崗。
