2020年來，江西省撫州市南城縣緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅政策及部署要求，把加強黨的建設作為推動脫貧攻堅重要法寶，以抓村級班子建設、抓駐村隊伍管理、抓集體經濟發展、抓問題整改工作為重點，切實把黨建優勢轉化為扶貧優勢，將組織活力轉化為“攻堅”動力，有效提升抓黨建促脫貧攻堅質量。
選優配強抓班子，夯實攻堅堡壘。把政治標準擺在首位，切實加強村“兩委”班子建設，通過拓寬選人途徑、常態化開展聯審、強化后備力量建設，把能干事、敢擔當、會做群眾工作的人選充實到村“兩委”班子中來，切實增強村“兩委”班子在決戰決勝脫貧攻堅中的創造力、凝聚力和戰斗力。2020年來，先后開展了4次村“兩委”干部聯審，共選拔出40余農村致富能手、返鄉經商人員、退役軍人等進入村“兩委”班子，其中14人當選村黨組織書記。大力實施“領頭雁”隊伍建設，統籌做好村黨組織帶頭人培養、配備、管理和使用，實行村黨組織書記縣級備案管理，推行村黨組織書記、主任“一肩挑”，確保把合格的頭雁用在脫貧攻堅最基層。截至目前，已全面完成村黨組織書記備案管理，為150名村黨組織書記建立專項檔案，村書記、主任“一肩挑”比例達100%。
嚴管厚愛抓隊伍，凝聚攻堅力量。堅持把選派駐村隊伍作為助推脫貧攻堅、服務農村群眾的關鍵點來抓，選派了450余名具有較強工作能力、不怕吃苦的干部到農村一線，確保把先鋒力量凝在脫貧攻堅主戰場。按照分層分類、全覆蓋培訓的原則，制定了《2020年度南城縣開展扶貧干部教育培訓計劃》，于6月份先后舉辦了全縣第一書記和駐村工作隊員示范培訓班、新選派駐村干部培訓班，完成全覆蓋培訓，指導鄉鎮常態化開展駐村業務培訓。加強駐村工作隊伍管理，進一步嚴肅駐村工作紀律，開展了2019年度駐村成效考核和4輪駐村紀律督查，對10余名駐村干部進行通報批評。加大關心激勵力度，優先提拔具有駐村工作經歷的駐村干部。2019年來，先后提拔重用20余名駐村干部，表彰了4支優秀小分隊和8名優秀第一書記。持續實施科技人才助推鄉村振興戰略工程，選派了34名科技特派員包村抓點，開展現場培訓和技術指導，為群眾脫貧增收提供強有力的智力支持。
多措并舉抓經濟，提供攻堅保障。把發展壯大村級集體經濟作為促進農民增收、推動基層組織建設的重點措施來抓，巧用村級集體經濟助推脫貧攻堅。專班推動促發展，成立了縣委發展村級集體經濟領導小組辦公室，制定了《南城縣發展壯大村級集體經濟的實施意見》，全面完成一村一公司注冊運行，以推廣土地流轉、盤活資產資源、產業帶動發展、鄉村旅游帶動、發展物業經濟等模式，多渠道加快村級集體經濟發展。截止目前，全縣150個行政村集體經濟收入均達5萬元以上。借梯登高強扶持，堅持自力更生與政策扶持相結合，新增1000萬元財政經費用于村級集體經濟發展，積極向上申報500余萬元的項目資金、專項黨費用于發展村級集體經濟，為村級集體經濟發展注入了強勢動力。以點帶面做示范，充分挖掘整合優勢產業、特色資源等，結合脫貧攻堅產業，打造了黃家圍村、楊梅村、株良村等多個現代農業、旅游觀光等扶貧特色產業發展圈，形成“以點帶面、示范引領、逐步擴大”的發展格局。
精準施策抓整改，消除攻堅隱患。以開展軟弱渙散村黨組織整頓為抓手，緊盯脫貧攻堅薄弱環節，列出軟弱渙散村黨組織十種表現，5月由縣級領導干部帶隊，在全縣150行政村開展大排查，共摸排出5個軟弱渙散村黨組織。奔著問題去，盯著問題改，督促指導軟弱渙散村黨組織深入剖析問題產生原因，“一村一策”制定整頓方案，有序有效推進整頓整改。關注中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改，堅決扛起整改整治責任，及時召開全縣組織系統脫貧攻堅整改工作推進會，理清工作思路，細化分解目標，研究制定整改實施方案，明確整改落實“時間表”“路線圖”“任務書”。堅持舉一反三，對表對標，圍繞履行責任、精神傳導、扶貧政策等三方面四個問題開展“地毯式”排查清零，“一事一策”制定措施8條，倒排工期壓茬推進，確保整改落實工作有序推進，并對1名村干部進行約談通報，靠實脫貧攻堅責任。
