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銅仁萬山:“三突出”做好村(社區)換屆準備工作
2021-01-14 10:04:00  來源:鄉村干部報網  作者:莫利群  
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  為選優配強村(社區)“兩委”班子,確保村級換屆順利完成,萬山區認真貫徹落實省、市要求,“三突出”切實做好村(社區)換屆準備工作,為換屆選舉工作打下堅實的基礎。

調研組深入村組走訪摸底

  突出“早”,第一時間把責任落實。一是及時安排部署。組織區委辦、組織、民政、財政、審計、農業農村等部門和各鄉鎮(街道)黨(工)委主要領導召開全區第十一屆村(社區)“兩委”換屆前期準備工作安排部署會議,深入學習換屆準備工作相關文件和會議精神,安排部署全區第十一屆村(社區)“兩委”換屆前期準備工作。二是及時組建專班。成立第十一屆村(社區)“兩委”換屆準備工作專班,由區委副書記任組長,組織、民政、財政、審計等業務部門主要領導和各鄉鎮(街道)黨工委書記為副組長或成員。下設專班辦公室和摸底調研、突出問題整頓整頓、督查督導、屆前審計4個工作組。從相關部門抽調31名干部到專班辦公室及各工作組,抓實全區換屆前期準備工作。三是及時培訓指導。對換屆業務工作進行培訓指導,細化工作措施和方法,明確責任科室、責任人和時間節點,謀劃制定換屆工作的流程圖、進度表,緊盯重點任務、關鍵環節,一項一項推進落實換屆提前謀劃階段各項工作。

  突出“細”,最大限度把實情摸透。一是逐一摸排,11個摸底調研組圍繞“八個摸清”“七個心中有數”要求開展深入細致的調研,共計發放調查問卷1983份,個別訪談3054人,摸排出換屆后備人才565人,摸清“兩委”班子成員的思想動態、人員結構、能力素質、履職情況等。二是分析研判。各調研組和鄉鎮(街道)黨(工)委通過實地調研詳細了解情況后,召開黨(工)委會對現任“兩委”班子成員和后備力量的人員架構、思想動態、履職情況等進行逐村綜合研判,精準研判村(社區)班子情況,歷史遺留問題,信訪、社會治安和矛盾糾紛問題,宗族勢力、宗教勢力、黑惡勢力等干擾換屆等情況。三是建立臺賬。通過研判,全面掌握村級組織換屆選舉工作的重點村、難點村情況,建立相關臺帳,制定問題清單,梳理出村(社區)換屆工作中可能出現的新情況新問題1個,針對問題開展進一步深入專題調研,制定具有針對性工作措施,實行銷號管理,穩步推進換屆工作清掃“障礙”。

  突出“準”,全力以赴把后備人才儲備好。一是嚴格選拔標準。從村(社區)致富能手、外出務工經商返鄉人員、退役軍人、大學畢業生、農村合作經濟組織管理人員有一技之長的各類人才中將政治素質好、熱心村級事務、真心實意為群眾辦實事的人選進村級后備庫,納入村級換屆后備人才的有565人。二是認真開展“回頭看”。在前期摸底調研的基礎上,進一步摸清村級后備人才情況,新增納入臺賬管理村級換屆后備力量79人,動態核減63人,確保應納盡納、不漏一人。三是精心培育后備力量。依托全市“民心黨建+‘三社’融合促‘三變’+春暉社”農村綜合改革人才培訓,結合后續跟蹤管理情況和村(社)情實際,從培訓的八類重點人群中篩選村(社區)換屆后備力量作為幫帶對象,指定工作經驗豐富、優秀能干的駐村幫扶干部、鄉鎮干部和村“兩委”負責人與其結對子,通過“2+1”結對幫帶模式搞好傳、幫、帶,從思想、工作、業務等方面進行幫助指導,引導他們積極參與村級工作,截至目前,納入換屆后備力量進行“2+1”結對幫帶的有69人。

責編:劉瓊
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