去年以來，江口縣不斷改革創(chuàng)新，著力探索建立經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”、政治上有“奔頭”、工作上有“勁頭”、離任后有“靠頭”的村干部激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)村干部在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)基層工作中干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”。建立村干部工資增長機(jī)制，探索完善“基本工資+任期補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+養(yǎng)老保險(xiǎn)”模式的報(bào)酬體系，今年根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，村支書、主任、文書、副支書、副主任每人每月增加400元，“兩委”委員每人每月增加170元。同時(shí)，鼓勵(lì)各村大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，明確集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展收益的10%、獎(jiǎng)金收入的30%用于村干部績效分配，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
政治上有“奔頭”。通過合法程序，積極推薦政治素質(zhì)好、議政能力強(qiáng)的村干部，擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員，增強(qiáng)村干部政治榮譽(yù)感、使命感。經(jīng)過合法程序，現(xiàn)有村干部中2名當(dāng)選市黨代表、47名當(dāng)選縣黨代表、166名當(dāng)選鄉(xiāng)級(jí)黨代表，2名當(dāng)選市人大代表、55名當(dāng)選縣人大代表。同時(shí)，加大從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的力度，專項(xiàng)招錄事業(yè)單位工作人員6人，面向脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官等招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員6人；嚴(yán)格按照選人用人規(guī)定，經(jīng)嚴(yán)格考察把關(guān)，1名優(yōu)秀村干部被選拔任用副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
工作上有“勁頭”。研究出臺(tái)《脫貧攻堅(jiān)一線干部關(guān)懷激勵(lì)工作實(shí)施細(xì)則》《村干部績效考核管理辦法（試行）》等方案制度，建立村干部個(gè)人檔案和村級(jí)后備干部庫，對45歲以下村干部實(shí)行免費(fèi)學(xué)歷提升，每年選派優(yōu)秀村干部到省內(nèi)外考察培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力。每年開展評(píng)先選優(yōu)工作，村支書、主任獲得1次省級(jí)及以上表彰，或連續(xù)2次獲得市級(jí)表彰，或連續(xù)3次獲得縣級(jí)表彰；深度貧困村支書、主任獲得1次市級(jí)表彰或連續(xù)2次獲得縣級(jí)表彰，任期內(nèi)享受副科級(jí)干部工資待遇，目前有9名村干部享受副科級(jí)工資待遇。
離任后有“靠頭”。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位建立離任村干部檔案，每年組織開展走訪慰問給予組織關(guān)愛關(guān)懷。建立完善離任村干部補(bǔ)貼機(jī)制，根據(jù)離任后根據(jù)任職時(shí)間，每人每年發(fā)放補(bǔ)貼1200元至2600元，去世后除發(fā)放當(dāng)年補(bǔ)貼外，再補(bǔ)發(fā)1年的撫恤金。同時(shí)建立完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納機(jī)制，以個(gè)人繳納和財(cái)政補(bǔ)貼5:5的比例，每年按800元至2000元的標(biāo)準(zhǔn)自主選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓村干部離任后有保障。（李才）
