圖為猗氏鎮翟村黨總支書記王偉在測評現場演講。
為做好村“兩委”換屆準備工作，山西省臨猗縣通過組織搭建“鄉村論壇”舞臺，讓干部唱戲、群眾參與，實現干群零距離溝通，做到換屆人選思想動態清、素質能力清、選民意圖清，強化黨組織對換屆人選的前置把關，有效解決了“人選從哪里來，人選怎么產生，選出人干什么”的問題。
參與論壇，競選意愿說出來。該縣運用電視臺、報社、微信公眾號等媒體，為換屆營造濃厚輿論氛圍；鄉村則通過動員會、大喇叭、公示欄、發放告知書等形式做好點上引導，積極動員致富能手、退役軍人、返鄉優秀人才踴躍報名參與“鄉村論壇”活動，規定不報名參加論壇的，原則上不得提名為村“兩委”干部候選人，讓有競選意愿的浮出水面，進入組織視野。
設定標準，組織要求亮出來。縣委根據村“兩委”班子建設和換屆工作要求，堅持把政治標準放在首位，結合農村工作實際，對報名人選的政治標準、能力標準、道德標準、廉潔標準進行細化量化，列出正負面清單，由村級黨組織對報名人選進行初審，鄉鎮黨委進行復審。通過審查關口前移，讓不符合資格條件的人選放棄競選念頭，減少換屆干擾阻力，確保換屆人選質量。
演講測評，能力本事比出來。各村在公共場所舉辦“鄉村論壇”主旨演講，由鄉鎮黨委班子成員主持，村里的全體黨員、群眾代表、村組干部、后備干部等參與測評。報名人選圍繞“我為鄉村振興做什么”，現場展示工作思路，現場接受群眾提問，現場開展民意測評。通過同臺競技，讓群眾評判干部本事，將群眾對換屆的理解從“選什么人當官”轉變到“選什么人干事”上來，選好自己心目中的當家人。
暢通渠道，信訪矛盾露出來。“鄉村論壇”啟動后，隨著人選競爭日漸激烈，各類矛盾和問題也漸漸暴露出來。縣委因勢利導，在縣鄉村分別設立信訪矛盾調解中心，建立健全信訪矛盾責任劃分和排查調解機制，對重點村、難點村，第一時間明確責任、第一時間調查取證、第一時間走訪調解，用客觀公正的結果，給群眾一個明白，還干部一個清白，讓矛盾提前暴露，提前化解，為平穩順利換屆奠定堅實基礎。
綜合研判，意向人選篩出來。“鄉村論壇”活動中，縣委要求鄉鎮黨委書記與現任“兩委”主干開展一對一談心談話，派出工作組與班子成員、骨干黨員、群眾代表等進行走訪座談，了解班子運行情況，摸清報名人選的政治表現、性格特點、群眾口碑等。在此基礎上，綜合屆末考核、任期審計、群眾測評、談話情況，逐村逐人分析研判，按照人崗相適原則，集體討論提出村主干、副職及后備干部意向人選名單，進行資格聯審，真正把組織認可、群眾放心、干部服氣的優秀人才篩選出來，實現組織意圖與群眾意愿的高度統一。
截至目前，全縣272個行政村已有2358名優秀人才通過了報名審查，在“鄉村論壇”舞臺上展示了自己的才華。
