初冬，河北省灤平縣雙廟村大學生村官創業示范基地。鮮嫩的青椒青翠欲滴，一串串西紅柿掛滿枝頭……這是朱國榮、范竹茵等9名大學生村官的創業夢結出的碩果。
這9名大學生村官來自灤平的9個偏僻行政村，今年3月，他們籌資7萬余元，成立了灤平縣大學生村官創業示范基地，在灤平鎮雙廟村承包了占地13畝的8個大棚，從事綠色無公害蔬菜種植。這是他們向夢想邁出的第一步，通過自己創業最終帶領鄉親們致富是他們的終極目標。
2008年中央決定用5年時間選聘10萬名高校畢業生到村任職。這一政策既是為了解決大學畢業生的就業問題，更是建設社會主義新農村、推進農業現代化以及全面建成小康社會的需要，也是培養和造就建設有中國特色社會主義事業接班人的需要。胡錦濤同志指出：“此事具有長遠戰略意義。”
自政策實施以來，承德市共選聘大學生村官1003名，目前，有544名大學生村官在崗。他們之中的大多數人都與朱國榮、范竹茵等9名大學生村官一樣，在農村這片廣闊的土地上，全心全意地付出著、奮戰著，夢想通過自己的努力帶領村民走上致富奔小康的大道。
政府：大學生村官現在很搶手
“剛開始將大學生村官分下去，很多鄉鎮都不愿意要，可現在每到大學生村官分配時期，一些村干部就會通過鄉鎮向縣里申請要人。”承德縣組織部基層組織科副科長羅廣信說。而這樣的情況在平泉、隆化、寬城、圍場、雙橋等區縣也同樣發生著。
大學生村官剛分到村里時，承德縣組織部在調研中發現，由于村民們在短期內并沒有看見大學生村官帶來實利，便對大學生村官的支持弱化，認為大學生村官華而不實。此外，個別村干部認為大學生村干部一聘三年，在農村工作是暫時的，因此，產生了生活上關心照顧，工作上要求從寬，能做多少算多少的現象。
但隨著大學生對農村環境的逐漸適應，他們開始發揮自身信息靈、眼界寬、思想活等優勢，運用所學知識服務農村，他們從平凡的“小事”做起：跟著村主任調解糾紛；宣傳黨和國家的各項惠民政策；安排護林防火；為育齡婦女做計劃生育服務……點點滴滴村民都看在眼里，大家看到了大學生村官的價值，也開始理性地認識和評價大學生村官。而作為上級部門的鄉鎮，對于大學生村官也頗為滿意。
據市委組織部統計，在我市相繼選聘的1003名大學生村官中，曾擔任村書記助理的有629名，村主任助理的有172名，兼任村團組織書記、副書記的有165名。在2012年村“兩委”換屆選舉中，甚至有190名大學生村官當選村“兩委”委員，其中178名當選村黨支部副書記，5名當選村黨支部委員，3名當選村委會副主任，4名當選村委會委員。
由干些邊邊角角的“小事”到擔任村“兩委”中的要職，看起來是工作職責的變遷，卻深刻反應了政府部門和廣大村民對大學生村官的認可與認同。如今說起大學生村官，無論是鄉鎮干部還是村民，大家都一致認為，大學生村官的到來提高了農村基層干部隊伍整體素質，豐富了農村人才貯備；更新了農村傳統思想觀念，活躍了農村先進文化；促進了農村民主政治建設，維護了農村穩定；助推了農村經濟發展。
村民：我們希望他們能續聘
大學生村官是“村級組織特設崗位”，是通過組織選調的方式進入農村的，主要擔任村“兩委”干部和村黨組織書記助理、村委會主任助理等職。在調查中發現，幾乎所有大學生村官都認為自己的身份比較尷尬。“我們不是農民，因為我們沒有土地；我們也不是公務員，因為我們沒有編制；我們不是工人，因為沒有各種等級；我們也不是事業人員，因為我們沒有職稱。”但這種模糊的角色定位，并不能阻止大學生村官們在農村奮戰的熱情，絕大多數大學生村官都把服務農民群眾作為體現個人價值、打開工作局面的“敲門磚”、“金鑰匙”。
他們規范村級辦公、辦事和內部管理；
針對農民業余文化生活貧乏的狀況，他們發動群眾組建文藝宣傳隊、鑼鼓秧歌隊，以群眾喜聞樂見的藝術形式宣傳政策法規，倡導文明新風；
他們完善村規民約、規范文書記錄、建立標準化檔案，這不僅解決了以往村干部辦事隨意性大、村文書檔案不齊的問題，也規范了村級組織行為，促進了村務、政務公開；
他們少有私心，辦事不僅能夠做到公開、公平、公正，在日常工作中，也非常注重聽取群眾意見，注意維護農民權益，在很大程度上拉近了黨群干群關系，維護了農村社會的穩定；
面對農村相對落后的發展現狀，他們充分發揮自身優勢，積極向上爭取資金、向村民傳授種養殖技術，通報供求信息，特別是農業院校的大學生更是較好地發揮了農村經濟發展“參謀長”、農業先進科技“推廣員”的作用，推動了農村經濟發展，促進了農民增收；
……
從象牙塔中走出的他們如一股新鮮血液注入農村，不但提高了農村基層干部隊伍的整體素質，豐富了農村的人才貯備，優化了村干部隊伍的結構，在一定程度上解決了農村基層組織后繼乏人的問題，也為農村帶去了新觀念新知識新技術、新的工作方式和新的精神面貌。
后生可畏。這是許多村干部和群眾給大學生村官的共同評語，他們說，大學生村官做了很多好事、實事，村里需要他們，如果大學生村官任期結束，希望他們能續聘。
