“通過運用‘土地生態銀行’模式，閩臺農業融合示范基地面積從450畝擴大到1200畝，大棚數從50個增加到134個，將為村集體帶來可觀收入……”近日，福建省松溪縣舊縣鄉下塅村黨支部書記、村委會主任黃連峰向鄉考核組匯報，黨員和群眾代表據此對村“兩委”班子第二季度工作進行滿意度測評。松溪縣探索推行“紅領指數”量化考核制度，創新考核方式、即時獎優罰劣，加強村干部隊伍建設。
“紅領指數”量化考核制度將基層黨建、集體經濟、勤政廉政等6大類20余項重點工作納入量化考核范圍，并圍繞“能在現場就不在會場”“每年都要給群眾一個驚喜”等優秀品質細化5項具體指標，作為加分項，覆蓋村“兩委”班子及成員履職的各方面和全過程。各村在顯著位置設立公示牌，公開量化考核工作流程、考核分值和定檔結果等，充分接受黨員群眾和社會各界監督。
推行“紅領指數”量化考核工作以來，松溪縣農村基層黨組織力量持續加強，推動爭創省級鄉村振興實績突出村3個、全省鄉村治理示范村18個，已有32名在“紅領指數”考評結果中表現突出者被納入鄉鎮（街道）班子成員后備庫。
