今年以來，山東蒙陰縣垛莊鎮堅持黨建引領，動員全鎮上下提高政治站位、強化改革創新，全力優化人才發展環境，緊扣全縣發展大局，推行“1+3+3”人才培育模式，扎實做好青年人才引、育、留工作，優化全鏈條人才生態，打造助力垛莊發展的鄉村振興人才“雁陣”。
建設一個人才驛站
近年來，垛莊鎮在筑巢引鳳上下功夫，圍繞“一站一區”組織架構，積極打造垛莊鎮人才服務驛站，成立人才服務中心領導小組，以平臺思維做發展乘法；以人才服務驛站“引進高端人才、對接重點產業、推動經濟發展”為宗旨；以引進集聚重點產業緊缺人才為重點，圍繞產業鏈做強人才鏈，招引重點人才項目，推動鄉村振興示范片區高質量發展，同時積極對接各所高校，與中國海洋大學、山東農業大學、臨沂大學等高校達成合作，今年以來，多名專家學者和高校學子來垛考察調研，有關領導對垛莊鎮鄉村振興工作做出了高度評價。
完善三種育才渠道
完善在外人才引進渠道：只有改善創業環境，完善好基礎設施建設，才能持續為鄉村振興人才培育發展提供內生動力，為此，垛莊鎮充分發揮“紅色孟良崮”的區位優勢，加大招商引資力度，培優扶強，培育建設了金葵農業、椿樹溝田園綜合體、嘉鴻智造園、山水蒙陰萌樂世界等一大批優質項目，形成了具有垛莊特色的人才中心和創新高地，為在外人才回鄉創業提供了平臺，引導人才向基層傾斜，資源向基層匯聚，力量向基層集中。
完善本土人才培育渠道。針對垛莊鎮本土人才，垛莊鎮制定出完善的培育計劃，采用舉辦培訓班、選派村優秀年輕干部到鎮政府掛職鍛煉、開展“比優爭先”觀摩學習等方式進行培育，系統化推進本土人才培養，激發本土人才創新創業活力。
優化年輕干部培育模式。垛莊鎮注重黨政機關年輕黨員干部培養，以“塑造陽光心態、拒做躺平式”干部為主題，優化培育模式，培育年輕干部“開口能說、提筆能寫、遇事能上”的能力，在鎮舉辦演講比賽、年輕干部座談會等活動，真正使年輕黨員干部得到鍛煉，能力得到飛速提高。
打造三項金牌服務
建立完備人才信息庫。垛莊鎮把持續構建服務青年人才生態閉環作為留住青年人才“關鍵一招”，為此，垛莊鎮將在外人才和本土人才作為分類，分別摸底統計，建立起完備的垛莊人才信息庫，現已統計人才信息500余人，并由專人負責信息庫維護，進行實時更新，確保人才信息準確無誤。
實現一站辦事服務。垛莊鎮開辟人才服務綠色通道，在便民服務大廳設置人才服務點，確定一名專職人才專員，負責人才訴求“幫辦代辦”、“一幫到底”，為人才提供最優服務。
實現在外人才家屬暖心服務。為充分體現垛莊鎮黨委政府對于人才的關懷，營造愛才引才的濃厚氛圍，做好在外高層次人才服務工作，每逢佳節，垛莊鎮積極開展在外人才家屬走訪工作，切實把對人才的關懷落到實處。
下一步，垛莊鎮將深入貫徹落實好蒙陰縣委縣政府對于人才工作的有關要求，牢固樹立起人才是第一資源的理念，堅持把人才工作作為發展之要，緊緊圍繞全鎮發展規劃，科學定位、主動服務，不斷創新工作機制，通過黨建引領、產才融合、科技助力，走出一條以人才振興推動鄉村振興的新路子。
