今年以來，山東威海市文登區(qū)在總結(jié)選調(diào)生培養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)做法和上級(jí)政策要求的基礎(chǔ)上，探索通過“制定一份規(guī)劃、列出一張清單、開展一攬子活動(dòng)”的“三個(gè)一”方式，優(yōu)化選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制，推動(dòng)選調(diào)生快速成長成才。
制定一份規(guī)劃
堅(jiān)持“開年即開干，起步就沖刺”的原則，提前謀劃，及早部署，年前便組織到村任職選調(diào)生著眼2022年駐村工作，主動(dòng)圍繞補(bǔ)助資金使用、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)村黨組織建設(shè)等方面工作，分“工作亮點(diǎn)、工作重點(diǎn)、工作難點(diǎn)、工作短板”四大板塊，條目化列明新一年思路打算，撰寫《威海市文登區(qū)到村任職選調(diào)生2022年目標(biāo)規(guī)劃書》，為全年工作開好頭、起好步。上班第一天，39名到村任職選調(diào)生的《目標(biāo)規(guī)劃書》已全部完成并提交。
列出一張清單
按照差別化、可量化、全覆蓋的要求，結(jié)合中央、省市關(guān)于選調(diào)生工作的相關(guān)政策和要求，全面梳理選調(diào)生應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，精心制定了《威海市文登區(qū)選調(diào)生履職責(zé)任清單》，從崗位職責(zé)、任期培訓(xùn)、服務(wù)保障、管理使用等方面，為選調(diào)生提要求、講規(guī)矩，上好入職“第一課”。同時(shí)，建立跟蹤考察機(jī)制，將選調(diào)生《責(zé)任清單》貫徹落實(shí)情況做好考察的重點(diǎn)，實(shí)行季度工作調(diào)度和檢查反饋機(jī)制，督促選調(diào)生將職責(zé)落實(shí)到位。
開展一攬子活動(dòng)
每月開展一次主題活動(dòng)，圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，由選調(diào)生自主選題、自主策劃、自主落實(shí)、自主參與，切實(shí)提高活動(dòng)的實(shí)效性。每季度開展一次座談交流，列出配檔表，定期邀請(qǐng)省百名優(yōu)秀選調(diào)生、已踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位的優(yōu)秀選調(diào)生代表等，結(jié)合自身成長經(jīng)歷，交流分享收獲感悟，并對(duì)選調(diào)生工作提出意見建議。全年開展一次“村村到”全覆蓋觀摩，采取“我的鄉(xiāng)村，我來講”的方式，由選調(diào)生詳細(xì)介紹任職村在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)改善民生等方面的經(jīng)驗(yàn)做法和成果，并精選一批優(yōu)秀年輕干部，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備新鮮血液。
