遼寧省丹東市在“強(qiáng)基礎(chǔ)、育頭雁、壯產(chǎn)業(yè)”上下苦功，推動(dòng)黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。
夯實(shí)組織基礎(chǔ)，筑牢鄉(xiāng)村振興“定盤星”。持續(xù)深化村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化質(zhì)量提升行動(dòng)，落實(shí)“好書記、好班子、好隊(duì)伍，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過硬、鄉(xiāng)村治理過硬”硬標(biāo)準(zhǔn)，通過量化評價(jià)、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲，推動(dòng)村級黨組織對標(biāo)提升。排查整頓軟弱渙散村黨組織243個(gè)，95%的村黨組織達(dá)到三星以上標(biāo)準(zhǔn)，54個(gè)村被評為“五星黨支部”。在21個(gè)村示范打造集“村民服務(wù)中心、黨員教育管理中心、新時(shí)代文明實(shí)踐中心、綜治調(diào)解中心、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和特色農(nóng)產(chǎn)品體驗(yàn)展示中心”為一體的黨群服務(wù)綜合體，推動(dòng)群眾辦事“最多跑一地”向農(nóng)村基層延伸。
抓實(shí)骨干隊(duì)伍，配強(qiáng)村級組織“領(lǐng)頭雁”。以村“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍，換屆后村書記平均年齡為49.6歲，較上屆下降3.3歲，“一肩挑”比例達(dá)到98.7%。堅(jiān)持和完善向重點(diǎn)鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊(duì)制度，注重在脫貧攻堅(jiān)一線考察識別干部，先后提拔使用選派干部59人。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，17名優(yōu)秀選派干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
創(chuàng)新發(fā)展模式，找準(zhǔn)強(qiáng)村富民“金鑰匙”。堅(jiān)持“強(qiáng)村帶弱村”，構(gòu)建區(qū)域化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興聯(lián)動(dòng)體系，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展。大力推廣“黨支部+園區(qū)+飛地”發(fā)展模式，幾年來全市累計(jì)投入資金3.2億元，扶持340個(gè)村，助力241個(gè)“空殼村”摘帽，村集體年收入100萬元以上的村31個(gè)，5萬元以上的村422個(gè)，占比63.2%。
