編者按
當前，各地新一輪選派的駐村第一書記和工作隊隊員陸續到崗履職。為確保第一書記和工作隊隊員盡快適應新角色，換人不斷崗、工作不斷線，廣西梧州、云南姚安等地結合重點領域工作推動、實際工作問題破解、綜合能力提升，通過以老帶新、綜合培訓等方式，確保第一書記和工作隊隊員明白干什么、怎么干，團結帶領村民把鄉村振興的美好藍圖一步步變為現實。
廣西梧州
以老帶新 接力幫帶
本報梧州訊 （通訊員 李國慶）“在鎮黨委和老駐村隊員的指導下，我們爭取到65萬元，入股盤古田園綜合體蜜柚種植基地。”近日，廣西岑溪市紀委監委派駐南渡鎮古太村的新任第一書記羅杰中，站在蜜柚種植基地胸有成竹地說：“基地建成后，每年可為村里創造就業崗位80個，增加集體經濟收入5萬多元。”
今年以來，梧州市新選派804名駐村第一書記和工作隊員駐村，助力鄉村振興。為確保新任駐村隊員盡快適應、融入駐村工作，該市以“以老帶新接力幫帶”形式，設立新老接替幫帶期，為新任駐村隊員提供履新培訓、駐村摸排幫扶等全過程指導，確保駐村工作換人不斷崗、工作不斷線。
“梁伯兒子兒媳都在中山市打工，需要定期幫他買生活用品；彭大嫂有風濕病，家人已外出務工，砂糖橘采摘時需要搭把手……”在蒙山縣黃村鎮六埠村，老駐村隊員李向華領著新隊員一家一戶認門、認人、認事。為確保新老駐村力量有序銜接，該市對鄉村振興任務較重的268個重點村，安排1000名老駐村隊員短期留任，以“一對一”或“多對一”形式傳幫帶，以幫促學，使新任駐村干部少走彎路。在留任駐村干部帶領下，全市新任駐村隊員開展駐村走訪、座談約1.6萬人次，完成民情日記4.8萬余篇次。
該市采取市級動員會集體訓、縣級分隊集中訓、鎮村小班培訓形式，邀請市縣鄉脫貧攻堅、鄉村振興有關領導、業務骨干以及310多名優秀老駐村干部代表，參與對新任駐村干部“履新第一課”培訓幫帶，解讀鄉村振興、鞏固脫貧攻堅成果有關政策文件精神，分享上一任駐村工作經驗體會。通過集中培訓、網絡工作群線上輔導、以做促學幫帶形式，幫助新任駐村干部理清思路、明確職責任務，盡快融入駐村生活。
結合黨史學習教育，該市組織駐村干部開展“我為群眾辦實事”實踐活動，找準村民上學、看病等熱難點問題，通過爭取后盾單位支持，整合“百企扶百村”等各類資源力量，組織開展普法下鄉、節能路燈進村等各類便民惠民活動。目前，累計實施618個為民辦實事項目，促成87個集體經濟項目落地。
云南姚安
“四大課堂”充電蓄力
本報姚安訊 （通訊員 馬云倩）今年以來，云南姚安縣積極利用互動課堂、集中課堂、實踐課堂、網上課堂四大培訓主體，提升駐村干部做好“三農”工作、群眾工作等能力，增強駐村工作隊員對基層的歸屬感和責任感，幫助其成為鞏固拓展脫貧攻堅成果接續鄉村振興的一支生力軍。
該縣要求，由派出單位負責人召集，鄉鎮下村工作組、村（社區）“兩委”干部、駐村新老第一書記、農村黨員和村民代表、工作隊員參與，在駐村工作隊員輪換期間，至少開展1次“互動課堂”，明確開課目的是要做到“四個必須”，即工作交接必須清晰、隊員輪換必須連續、尾留問題必須辦結、重點工作必須接續。在課上就村情實際、工作責任等方面進行討論，課后要求駐村第一書記帶領駐村工作隊員，根據討論情況列出駐村工作任務清單、責任清單、問題清單，加強駐村工作隊員溝通交流，保證駐村工作不斷檔。
由縣委組織部牽頭，對141名駐村工作隊員開展全覆蓋培訓。培訓班結合農村工作實際，設置基層黨建、脫貧攻堅和鄉村振興相關政策解讀等課程，進一步讓駐村工作隊員明確駐村工作職責和考勤管理規定，全面系統掌握農村工作、群眾工作、鄉村振興工作等基本知識。
該縣依托紅色教育基地、黨員實訓基地等打造實踐課堂。組織駐村隊員利用鄉鎮區域內的紅色資源開展黨史學習教育，以百年黨史堅定理想信念，強化服務意識和責任意識。組織駐村隊員分批參加基層黨建業務培訓、實用技術培訓等，與黨建指導員、種植大戶等組成服務隊，為群眾解決生產生活中的實際問題。將駐村工作隊員編入鄉村志愿服務隊，貼近群眾，切實解決群眾急難愁盼問題。
利用微信群、“云嶺先鋒”APP等線上平臺，該縣搭建網上課堂，實時更新相關政策知識，每月確定一個學習主題，邀請縣級講師團、優秀第一書記和駐村工作隊隊員等開展線上教學，學習后以鄉鎮為單位，發起討論并交流心得，目前已開展網上授課2次，發起“說說我們村”“發展大家謀”等大討論5次。同時，梳理匯總現行的農村基層黨建、土地管理等法規政策，匯編成電子書，并根據需要實時更新內容，方便隊員利用碎片時間開展學習。
