本報龍山訊 （通訊員 李盾）去年以來，湖南龍山縣出臺意見，將駐村扶貧經(jīng)歷作為選人用人的“硬杠杠”。
該縣要求新錄用或沒有駐村扶貧經(jīng)歷的公務(wù)員都要到貧困村蹲點(diǎn)駐村開展扶貧工作，在脫貧攻堅(jiān)一線選用優(yōu)秀公務(wù)員。堅(jiān)持“凡提必扶”，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)作為重要依據(jù)。對駐村實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、能力較強(qiáng)、善于擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)突出的公務(wù)員予以提拔重用；對工作推進(jìn)不力、不能蹲點(diǎn)駐村、群眾反映不好的，一律不予提名提拔，并給予組織處理。截至目前，全縣已對7名不適宜現(xiàn)職的公務(wù)員進(jìn)行了組織調(diào)整，對8名履責(zé)不力的公務(wù)員進(jìn)行了免職處理。
