貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣深入實(shí)施村干部與鄉(xiāng)土人才“雙向培養(yǎng)”工程，把鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成鄉(xiāng)土人才，打造一支思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的基層黨組織隊(duì)伍。
據(jù)介紹，該縣重點(diǎn)挖掘一批年輕有活力的種植養(yǎng)殖能手、致富帶頭人，建立培養(yǎng)對(duì)象信息臺(tái)賬，實(shí)施縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)幫帶”機(jī)制，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人。完善村級(jí)事務(wù)跟崗歷練機(jī)制，有針對(duì)性地讓后備力量參與群眾矛盾糾紛調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等事務(wù)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才帶頭成立合作社，增強(qiáng)帶動(dòng)群眾增收致富能力。今年以來(lái)，共選拔47名鄉(xiāng)土人才擔(dān)任村黨組織書記，占村黨組織書記總數(shù)的42.7%。同時(shí)，將村干部納入鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計(jì)劃，讓村干部到合作社交叉任職，提升致富帶富能力。目前，全縣110個(gè)農(nóng)村黨組織牽頭建立村級(jí)合作社，240余名村干部成為致富帶頭人。縣委常委、組織部部長(zhǎng)楊雁翎說，“‘雙向培養(yǎng)’是選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊(duì)伍的有力抓手，為推動(dòng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供了人才保障。”
