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大學(xué)生村官網(wǎng) > 組工在線> 正文
吉林梅河口村官落戶“小”鄉(xiāng)村 發(fā)揮大作用
2014-05-15 14:24:00

  梅河口市積極探索大學(xué)生村官培養(yǎng)模式,從管理、培訓(xùn)、使用、考評多方面入手,為大學(xué)生村官提供良好的成長環(huán)境和施展平臺,取得明顯成效。
  一是強(qiáng)化日常管理。制定了梅河口市大學(xué)生村官管理辦法等文件,明確了大學(xué)生村官的主要職責(zé),細(xì)化了日常工作制度;建立大學(xué)生村官工作記錄,掌握每名村官的工作、思想和生活動態(tài),了解村官在崗和工作表現(xiàn)情況,作為考評的依據(jù);建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記幫扶、村支部書記帶動的“結(jié)對幫帶”制度,幫助大學(xué)生村官盡快進(jìn)入工作角色,解決工作和生活上的問題。

  二是完善培訓(xùn)體系。每年參加由省統(tǒng)一組織的大學(xué)生村官崗位培訓(xùn);由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派參加市里舉辦的各類農(nóng)業(yè)知識、生產(chǎn)技能、政策法規(guī)培訓(xùn);每月向市委組織部匯報(bào)工作學(xué)習(xí)總結(jié);每季度參加由市委組織部召開的村官座談會,交流工作進(jìn)展和培訓(xùn)收獲。通過培訓(xùn)體系的完善,提高了大學(xué)生村官的理論知識,增強(qiáng)了大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村的本領(lǐng)。
  三是注重作用發(fā)揮。梅河口市目前共有大學(xué)生村官26名,全部是大專以上學(xué)歷,呈現(xiàn)出學(xué)歷高、素質(zhì)好、年紀(jì)輕、能力強(qiáng)等特點(diǎn),通過“結(jié)對幫帶”的方式,讓大學(xué)生村官勇挑工作重?fù)?dān)。相繼有2名村官加入全省“鄉(xiāng)村創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟”,為村里開設(shè)了淘寶網(wǎng)店,做起了東北農(nóng)產(chǎn)品銷售的小生意,目前已實(shí)現(xiàn)獲利。

  四是嚴(yán)格考評制度。以大學(xué)生村官工作記錄為日常考核依據(jù),堅(jiān)持客觀公正、群眾公認(rèn)原則,全面考核德、能、勤、績、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。聘期滿考核以工作述職、民主測評、實(shí)績分析、綜合評價(jià)、公示結(jié)果等步驟實(shí)施,保證考核工作的科學(xué)化和制度化。同時,規(guī)范聘期滿大學(xué)生村官的續(xù)聘申請工作,為符合條件的村官辦理續(xù)聘手續(xù)。

來源:大學(xué)生村官之家網(wǎng)   作者:劉禹岐  
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