為鼓勵大學生村官扎根基層，推動鎮街道事業單位吸納更多優秀人才，結合我區實際，經研究，決定面向大學生村官招聘鎮街道事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
目前在秀洲區村(社區)任職的在崗大學生村官(不含嘉北街道、塘匯街道)。
二、招聘條件
1.任滿兩個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上;或擔任村(社區)“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次(截止時間：2018年5月8日);
2.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報考;
3.根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考;
4.在任村“兩委”委員以上職務期間受過處分或在任上述職務期間對本村發生重大責任事故負有責任的，不能報考。
三、招聘人數
計劃招聘人數為1名。符合條件的報名人數不得低于招聘計劃人數的2倍，不到規定比例的，核減招聘計劃。
四、招聘程序及方式
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，實行競爭擇優。
1.發布公告。在中國秀洲(http://www.xiuzhou.gov.cn)發布公告;
2.報名及資格審查。采用現場報名方式，報名者填寫《秀洲區鎮街道事業單位面向大學生村官招聘工作人員報名表》(見附件)，并提交身份證、歷年考核登記表及村(社區)“兩委”班子成員任職文件原件(需鎮街道黨委<黨工委>蓋章)及復印件。報名結束后進行資格審查，經審查合格的人員確定為入圍考核評價對象，并現場領取面試通知書。報名時間地點：2018年5月8日8:30—17:30，區行政中心644辦公室，聯系電話：0573-82720080;
3.考核評價。考核評價采取“積分+面試”的方式進行，由區委組織部、區人力資源和社會保障局組織實施。考核評價得分=積分×50%+面試×50%。本次考核評價的積分分值根據2014年至2016年年度考核結果和擔任職務折算，采用百分制(考核3次優秀得60分、2次優秀得57分、1次優秀得54分、無優秀得51分;近3年內擔任過書記得40分、主任得38分、副職得36分、其他得34分);面試采用百分制，合格分為60分。面試成績不合格者，不能列為體檢、考察對象。面試采取結構化面試方式進行，面試時間、地點另行通知;
4.體檢、考察。根據考核評價得分按招聘人數1:1比例確定體檢、考察對象。若考核評價得分相等，以積分分值高的排位在前。體檢、考察按我區事業單位公開招聘有關規定執行。體檢、考察不合格或本人放棄的，依次遞補，面試不合格的人員不得遞補。體檢參照我省公務員招錄的有關規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理;
5.公示、聘用。根據考核評價、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興人才人力網上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由區委組織部、區人力資源和社會保障局進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
四、有關說明
1.大學生村官在崗期間報名參加此類招聘次數不得超過3次;
2.錄用后列入鎮街道事業編制管理，不再保留大學生村官身份，繼續留村(社區)任職至少3年。
本公告由中共嘉興市秀洲區委組織部、秀洲區人力資源和社會保障局共同解釋。
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2018年秀洲區鎮街道事業單位面向大學生村官招聘工作人員報名表.docx
中共嘉興市秀洲區委組織部
嘉興市秀洲區人力資源和社會保障局
2018年5月2日
