近日，《寧夏回族自治區(qū)激勵(lì)村干部大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)施辦法（試行）》發(fā)布，明確將各村黨組織書記、村委會(huì)主任和其他村“兩委”成員作為主要對(duì)象，對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)有突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。
辦法提出，以當(dāng)年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收益彌補(bǔ)前年度虧損、提取公積公益金、扣除股東分紅后，較上一年度新增5萬(wàn)元及以上為基本門檻，從當(dāng)年新增村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收益中提取部分作為獎(jiǎng)勵(lì)資金。實(shí)行最高獎(jiǎng)勵(lì)限額，原則上對(duì)村黨組織書記、村委會(huì)主任兼村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)，不超過獎(jiǎng)勵(lì)資金的30%，一個(gè)行政村年度獎(jiǎng)勵(lì)資金總額累計(jì)不超過10萬(wàn)元。
設(shè)置村級(jí)申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣區(qū)復(fù)核、獎(jiǎng)金發(fā)放、備案管理等5項(xiàng)環(huán)節(jié)，有效規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)程序。其中，駐村第一書記、工作隊(duì)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部、掛職干部和到村任職選調(diào)生，任職時(shí)間不滿一年及受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的村干部，不得享受當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼?？h（市、區(qū)）組織、財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門結(jié)合各自職能職責(zé)，持續(xù)加大對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持力度，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要從嚴(yán)落實(shí)村干部補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、套取獎(jiǎng)勵(lì)資金等行為，依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。審計(jì)部門要強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)定期審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)。
