今年以來，山西省襄垣縣各級黨組織迎難而上、扛起責任、沖鋒在前，通過“三向發力”，增強黨組織組織力，扎實推進基層黨建工作重點任務落實。
建強基層組織，發揮頭雁隊伍引領力。一是強化組織引領，夯實疫情防控主陣地。疫情防控戰中，第一時間組建臨時黨組織164個，黨員干部戴黨徽、亮身份、當先鋒、作表率，沖在一線，構筑起了群防群治的嚴密防線。二是大力實施“人才回襄”工程。制定“興襄英才”、“富襄人才”計劃，出臺返鄉創業扶持政策，引進210名35周歲以下、具有碩士研究生及以上學歷的人才到村（社區）任職，162人參加學習提升教育，著力吸引人才、技術、資金等要素回歸農村。三是選優配強村黨組織書記。認真落實鄉鎮黨委日常管理、縣級黨委組織部門備案管理制度，制定村黨組織書記管理辦法、年度工作績效考核辦法，推行目標責任管理和定期評估考核，建立不合格村黨組織書記動態調整機制。堅持“四個精準”，選派41名縣級機關事業單位干部到村任職。實施“黨建精品”創建三年行動計劃，細化制定創建標準，每年評選表彰一批優秀黨組織書記，實現示范引領、以點帶面、全面提升目標。
優化基層治理，提升基層組織服務力。一是實施軟弱渙散村黨組織整頓提升，按照“一村一策”要求制定整頓方案，運用“兩卡三清單”（即：提醒卡、明白卡和問題清單、責任清單、整改清單）工作法，近三年69個軟弱渙散村黨組織得到轉化提升。二是依托縣、鄉兩級黨群服務中心，打造基層黨組織規范化建設實訓基地，組建講師隊伍，全面推行“學、訓、督、評””四字工作法，開展基層黨支部規范化建設實操實訓120余場，培訓黨員干部2200余名。三是在全縣推行農村黨員積分制管理制度，把帶領群眾致富、服務鄉村振興作為一項重要評價指標，依托覆蓋縣、鄉、村三級黨群服務中心，每年對農村黨員干部培訓一遍，并著力加強農村外出務工黨員管理，建立流動黨員黨組織紅色“襄”情驛站，營造黨員有家、異地有情、家鄉有愛的良好氛圍，引導在外黨員服務社會、回報家鄉。四是強化表率，采取“線上+線下”雙報到模式，開展黨員到居住地社區黨組織報到，結合全縣開展的“共產黨員戶”掛牌活動，積極履行“十帶頭”，使“共產黨員戶”標牌成為每名黨員的“榮譽牌”“監督臺”和“正容鏡”。
夯實基層保障，增強基層黨建支撐力。一是健全以財政投入為主的基層組織運轉經費保障制度。鄉鎮工作經費平均112.7萬元，村級組織運轉經費平均10.53萬元，社區經費全部達到20萬元。二是制定發展壯大村級集體經濟若干措施。圍繞全縣“六個萬畝”發展尖椒、米槐、連翹、水果、小雜糧等特色產業，靈活運用“公司+農戶”、“幫扶單位+合作社”、“合作社+合作社”、“名人投+能人辦”、“小事服務+雜糧銷售”等模式，探索工業產品代工、農業產品代銷、農業生產代管、經營資產代租、生產要素代管，實現自主決策、自主經營。年底前，全縣90%的村集體經濟收入將達到5萬元以上，將有效破解村級“無錢辦事、無力辦事”難題。三是基層黨建與精準脫貧的有效融合。持續聚力脫貧攻堅補短板，配強有攻堅力的扶貧骨干，定期召開駐村幫扶工作推進會，“十個清零”涉及問題全部整改到位。制定干部駐村幫扶十條措施，組織黨員致富帶頭人與貧困戶結對幫扶，推行村黨支部班子成員聯系外出務工經商黨員制度，推動黨員帶頭致富、帶領致富。
