貴溪市把大學生村官作為提升基層黨組織組織力的“新鮮血液”,創新念好“引”、“臺”、“早”三字經,為大學生村官“晉升”造勢、鋪路、護航。目前,全市40名大學生村官實現村“兩委”任職全覆蓋,其中2名任書記,12名任專職副書記,其余任村委。
一是抓好一個“引”字,為大學生村官參選提神壯膽。創新實施“三引法”(即談心引路、宣傳引領、政策引導)營造參選氛圍。談心引路,通過召開大學生村官參選動員會、已任村“兩委”大學生村官現身交流會、鄉鎮黨委書記約談會等方式,引導大學生村官勇挑重擔,積極參選。宣傳引領,利用電視、報紙、新媒體等形式,大力宣傳報道大學生村官進村“兩委”班子的重要意義和積極作用。如在《貴溪先鋒》開設大學生村官先進事跡專欄,集中刊發了鄭東奇、周保飛等10多名大學生村官的先進事跡。政策引導,積極實施增設大學生村官參選職數政策,采取不占村“兩委”班子職數專職專選、聘用等方式,確保任職時間短、群眾不熟悉,但有發展潛力的大學生村官進村“兩委”班子。
二是搭好一個“臺”字,為大學生村官參選鋪路搭橋。積極搭建大學生村官學習平臺、服務平臺、亮相平臺,引導和支持大學生村官進村“兩委”,實現從“虛”職到“實”職的華麗轉身。學習平臺,充分發揮黨校、遠程教育站點、智慧黨建等主陣地、主渠道作用,搭建大學生村官學習平臺,通過崗前培訓、定期輪訓和網上培訓等方式,為大學生村官參選提足底氣。服務平臺,科學設置大學生村官深入群眾、服務群眾平臺,結合脫貧攻堅、糾紛調解和新農村建設等工作,組織大學生村官深入村組、親近群眾,干出實績、樹立威信,贏得黨員群眾的認同和支持。亮相平臺,組織鄉鎮和村干部入村推薦大學村官,要求大學生村官自我亮相,組織大學生村官參與任職村換屆選舉籌備工作,增強群眾對大學生村官的熟悉度。同時通過競選演講、張榜公布個人情況等方式向群眾展示個人經歷、工作實績、工作打算等,讓群眾了解、認可、選擇大學生村官。
三是謀好一個“早”字,為大學生村官履職保駕護航。提早預熱“小灶”。按照村干部“一年一輪訓”的要求,緊扣與村(社區)干部工作緊密相關的脫貧攻堅、農村宅改、信訪維穩等方面,提早制定新當選的村(居)“兩委”干部培訓方案,對新當選村干部“開小灶”,做好崗前培訓。提早指定“導師”。按照“扶上馬、送一程”要求,注重用好老書記、老主任對業務、對村情民意的熟悉優勢,堅持以老帶新,幫助新任大學生村官盡快進入工作狀態。提早編制“籠子”。預先規范村級重大事項民主決策制度、“四議雙評三公開”工作制度、村干部坐班制度等,及時組建村(居)理事會和村務監督委員會,以完善的制度和健全的機構為大學生村官履職保駕護航。
