為推動村“兩委”班子在任期內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)改革振興,全南縣通過嚴(yán)把目標(biāo)制定關(guān)、責(zé)任分解關(guān)、考核評定關(guān),不斷激發(fā)村“兩委”班子的內(nèi)在活力,切實(shí)把村“兩委”建設(shè)成為推動扶貧攻堅(jiān)、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)和諧穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
“三會”聯(lián)審,嚴(yán)把目標(biāo)制定關(guān)。按照村“兩委”會初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會復(fù)審、村民代表會議和黨員大會終審的順序,科學(xué)制定三年任期目標(biāo),細(xì)化年度工作目標(biāo)。村召開“兩委”會,以扶貧攻堅(jiān)、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等為重點(diǎn),通過召開座談會、個(gè)別訪談、入戶征詢等形式,廣泛征求黨員群眾意見建議,制定任期目標(biāo)初步方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨政聯(lián)席會,對任期目標(biāo)初步方案的科學(xué)性、可行性、操作性進(jìn)行嚴(yán)格審查,看是否符合法律法規(guī)及有關(guān)政策,是否符合本村改革發(fā)展實(shí)際,是否符合村民意愿,并向村“兩委”反饋修改意見。村召開村民代表會議和黨員大會,組織村民代表、黨員進(jìn)行民意投票,表決任期目標(biāo)方案,進(jìn)一步收集民意修改完善。
公開“亮諾”,嚴(yán)把責(zé)任分解關(guān)。任期目標(biāo)制定后,村黨組織書記、村委會主任分別代表村黨組織、村委會與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書,明確責(zé)任人員和完成時(shí)限,重點(diǎn)分解扶貧攻堅(jiān)、基層黨建等任務(wù),提出當(dāng)年年度實(shí)施計(jì)劃。村“兩委”班子成員與村“兩委”簽訂任期目標(biāo)承諾書,根據(jù)班子成員個(gè)人職責(zé)分工,提出個(gè)人任期工作目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。責(zé)任書、承諾書和年度工作計(jì)劃在村部設(shè)立專欄進(jìn)行長期公示,接受廣大黨員群眾監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會每季度召開一次會議,由村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任向村務(wù)監(jiān)督委員會通報(bào)任期目標(biāo)、年度計(jì)劃進(jìn)展情況,接受質(zhì)詢和監(jiān)督。
“雙述雙評”,嚴(yán)把考核評定關(guān)。每年年底開展“雙述雙評”,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開村“兩委”班子述職評議大會,村黨組織書記代表村“兩委”班子進(jìn)行述職述廉,接受全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、部分“兩代表一委員”的質(zhì)詢和評議;村組織召開“兩委”班子成員述職評議大會,“兩委”班子成員進(jìn)行述職述廉,接受駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和全體村組干部、村務(wù)監(jiān)督委員會成員、部分黨員群眾代表的質(zhì)詢和評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村“兩委”“雙述雙評”情況和任期目標(biāo)、崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評價(jià),按“好”、“較好”、“一般”、“差”,確定村“兩委”班子及成員的考評等次,并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村進(jìn)行公示。考評等次作為村“兩委”班子及成員評先評優(yōu)和村黨支部書記分類管理的重要依據(jù),對年度考評評定為“一般”及以下的村干部,績效工資扣發(fā)50%;連續(xù)兩年評定為“差”的村干部,取消績效工資,并作組織處理,有效督促村“兩委”盡心履職、扶貧攻堅(jiān)。