近年來，灌南縣委牢固樹立“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促扶貧，檢驗黨建看脫貧”的理念，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建“堡壘工程”，大力推動人才向基層流動、資金向基層投入、政策向基層傾斜，以黨建匯聚強(qiáng)大合力，努力打造脫貧攻堅的紅色引擎，推動脫貧攻堅取得扎實(shí)成效。
一、堅持“系統(tǒng)規(guī)劃”，建設(shè)忠心為民的紅色隊伍。堅持“一好雙強(qiáng)”選人標(biāo)準(zhǔn)，注重從致富能手、創(chuàng)業(yè)能人、本土大學(xué)生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位骨干等群體中，選任村黨組織書記、選派第一書記、聘任“名譽(yù)村書記主任”，建優(yōu)農(nóng)村干部隊伍。實(shí)行駐村第一書記紀(jì)實(shí)管理制度，明確后方單位必須為村里落實(shí)1-2個產(chǎn)業(yè)項目，推動經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化升級。堅持把村社黨組織書記、駐村第一書記培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，通過集中輪訓(xùn)、專項培訓(xùn)等方式，提升帶富能力。實(shí)行強(qiáng)村帶弱村雙向交流機(jī)制，推動強(qiáng)村書記到弱村兼職指導(dǎo)，弱村書記到強(qiáng)村掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)村書記能力整體提升。
二、堅持“政治引領(lǐng)”，建設(shè)貼心惠民的紅色陣地。按“建在百姓中間、堅持實(shí)用至上、分類分步推進(jìn)”原則，明確“六個統(tǒng)一、五個規(guī)范”，投入資金近4000萬，對89個基礎(chǔ)薄弱的村社黨群服務(wù)中心實(shí)施新改擴(kuò)建工程，對全縣所有238個村社黨群服務(wù)中心實(shí)施規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村社黨建陣地全縣達(dá)標(biāo)、全面規(guī)范。大力推進(jìn)黨建文化館、黨建墻繪、黨建Logo進(jìn)村部，建設(shè)開放式黨建長廊、黨建廣場和榮譽(yù)展示區(qū)，著力打造“標(biāo)識鮮明、氛圍濃厚、功能完備”的精品示范村25個。深入推進(jìn)“十五分鐘為民服務(wù)圈”建設(shè)，推動衛(wèi)生室、健身廣場、村民公園等公共資源向服務(wù)中心集聚，推動郵政、電信、保險等終端入駐，開展主題活動160多場，黨建文化活力得到有效激發(fā)。
三、堅持“智力支撐”，建設(shè)帶動富民的紅色引擎。緊扣國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，深入推進(jìn)11個鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才黨支部建設(shè)，依托人才黨支部能人黨員，開展“1+1”聯(lián)系產(chǎn)業(yè)基地、“1+10”聯(lián)系優(yōu)秀人才“雙聯(lián)”活動，輻射鄉(xiāng)土人才實(shí)訓(xùn)基地、特色產(chǎn)業(yè)實(shí)境課堂示范點(diǎn)等人才集中地33個，常態(tài)化聯(lián)系各類人才2500多人，全縣成立農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織59個，發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目92個。實(shí)施“村企共建”項目，組織新安鎮(zhèn)大戶村、田樓鎮(zhèn)佑興村等15個扶持集體經(jīng)濟(jì)項目村以資金入股萬年達(dá)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)有限公司等本地龍頭企業(yè)經(jīng)營項目，通過獲取分紅的形式有效增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入。緊扣村級集體經(jīng)濟(jì)“18萬+”計劃落實(shí)，大力培育支部領(lǐng)富、書記帶富、黨員致富特色產(chǎn)業(yè)，全縣共打造稻漁混養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)葡萄等書記富民項目36個、黨員帶富示范基地59個、能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)20個。
