為營造公平公正公開的考核環境,渾江區大學生村官考核組創新五個步驟,對全區2012、2013年選聘、續聘的46名在崗大學生村官進行年度、聘期考核。
創新組織,提升權威,提高考察效能,成立“四方聯察”考核組。由區委組織部牽頭,區文教局、區財政局、區人社局聯合組成“四方聯察”考核組,并從各部門抽調多年從事考察工作的副科級以上領導參加,考核組由區委組織部副部長任組長,區財政局副局長、區人社局副局長、區文教局紀檢書記、區委組織部組織三科科長任考核組成員,全程參與大學生村官考核工作。
創新“雙述”,互評互察互監督,開展集中述職和簡要述職兩次述職。集中述職會議由全體在崗大學生村官、鎮(街道)組織委員、部分村黨員、村民代表參加,此次述職旨在讓大學生村官做互相評定;讓新任大學生村官向資歷較老優秀大學生村官學習;讓考核組成員對大學生村官有初步了解,集中述職環節全程錄像,確保公正性和回查性。考核組實地考察期間,大學生村官在所屬村對村“三委”干部、村黨員、村民代表述職,此次述職旨在讓村干部監督大學生村官述職內容是否屬實;讓普通村民了解村官工作;讓考核組對大學生村官在村工作情況做詳細了解。
創新測評,規范票樣,豐富分值內容,真實體現民意。根據往年考核經驗,考核組重新制作民主測評票,將大學生村官“德、能、勤、績、廉”五項考核標準分別細化為16項考評項,并用較為通俗的語言闡述,方便村民閱讀,同時擴大測評票基數。在民主測評排序過程中,考核組加入分數系統,為每一票每一項加入分值,更真實地記錄民主測評結果,有效劃分出滿意度相同的大學生村官檔次。
創新環節,實績分析,客觀公正評價履職成效。為核實大學生村官述職內容,確定村干部、村民代表、村黨員對村官評價屬實性,掌握大學生村官在村工作實績情況,考核組深入大學生村官工作場所,通過查閱有關資料和記錄、走訪農戶等,了解大學生村官任職村的基礎條件和工作環境,并根據大學生村官平時考勤狀況及工作實績,客觀公正地評價其履職成效。
創新方式,綜合評價,公平公正公開確定考核成績。綜合評價會議由考核組成員全員參加,并從參與考核的各單位抽調5名工作人員進行合分工作。會議中由5位考核組成員對每名大學生村官進行個人排序,并說明排序理由,同時在排序表中簽字。然后由5位工作人員根據每名考核組成員排序情況,進行匯總合分,計算出平均成績并對考核組成員宣讀,考核組無異議后,考核組成員及所有工作人員在考核成績單上簽字。會議全程錄像,并長期留存。