湖南省慈利縣地處武陵山脈東部邊沿、澧水中游，是國家武陵山片區扶貧開發重點縣，2019年順利通過脫貧摘帽驗收和第三方評估。今年是脫貧攻堅決戰決勝年，我們將重點在建強基層組織、配強干部隊伍、用活人才政策上下功夫，為鞏固提升脫貧攻堅成果凝聚組織力量。
建強基層組織，讓黨的領導夯實在一線。基層黨組織是脫貧攻堅戰斗堡壘，基層黨員是堡壘一線排頭兵。按照“支部設置標準化，組織生活正常化，管理服務精細化，工作制度體系化，陣地建設規范化”的要求，深入推進427個村（社區）基層黨支部“五化”建設，確保100%達標。扎實開展新一輪軟弱渙散黨組織的排查整頓工作，對已經完成整頓驗收的45個黨組織進行鞏固提升，不斷提升攻堅能力。實施“紅領鄉村”行動，打造村（居）黨建示范點，確保先進帶后進，促進基層黨組織全面過硬全面進步。全面推行湘西花垣“黨建引領、互助五興”農村基層治理模式，廣泛開展農村無職黨員設崗定責，實現村黨員干部、入黨積極分子、村級后備力量、黨員致富帶頭人參與“互助五興”小組100%覆蓋，有條件的無職黨員100%履責踐諾，聯系幫扶的貧困群眾100%穩定脫貧，充分發揮黨員在脫貧攻堅工作中的先鋒模范作用。
配強干部隊伍，讓善戰力量下沉在一線。脫貧攻堅越往后任務越艱巨，一支過硬的黨員干部隊伍是戰勝困難的關鍵力量。把機關單位最精銳的力量下沉脫貧一線，選派353名優秀干部到貧困村和貧困人口100人以上非貧困村，繼續嚴管駐村幫扶工作隊；派駐168名副科級以上干部到企業、項目，推動科學防控疫情和有序復工復產，有效降低疫情對脫貧攻堅的影響。選優訓強鄉村干部隊伍，新招錄公務員優先安排到脫貧攻堅任務較重的鄉鎮，及時將有培養前途的年輕干部選拔到鄉鎮領導班子，嚴格保持鄉鎮干部隊伍穩定，強化干部“墩苗”歷練；統籌職級職數，重點提拔重用一批在脫貧攻堅中敢于擔當作為的干部，對不擔當不作為的干部調整問責，激勵干部干事創業；實施“頭雁工程”，抓好各級黨組織一把手思想政治和脫貧攻堅業務培訓，強化干部責任擔當和業務能力。堅持關心關愛脫貧一線干部，常態化開展談心談話，制定干部關懷資金管理使用辦法，劃撥專項經費20萬元用于慰問、救助駐村干部，全員補貼村主職干部養老保險和意外傷害保險，增加村均運轉經費至18.3萬元。
用活人才政策，讓發展活力匯聚在一線。聚焦科學引人用人，為脫貧成果鞏固提升提供堅強智力支撐。堅持推進鄉村人才振興行動計劃，積極引進人才返鄉投資創業，集中力量開展“四培四帶”活動，培養一批黨員致富能手，培養40名“黨建聯產業”領軍人才，力爭年底全面消除集體經濟“空殼村”。促進縣域優秀人才向基層流動，統籌選派149名金融特派員，組建新一輪科技扶貧專家團，通過注入扶持資金、定點幫扶、舉辦講座、現場指導等途徑開展扶貧工作。支持用好眾創空間、青創會，協助建好旅游營銷智慧庫，構建文旅人才培訓體系，實現智力扶貧與產業扶貧有機融合、協同推進。
