黑龍江省佳木斯市同江為加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，全面掌握大學(xué)生村官任職期間，工作表現(xiàn)，思想動(dòng)態(tài)等基本情況，開(kāi)展了村民群眾信息、日常管理信息、個(gè)人總結(jié)測(cè)評(píng)“三級(jí)反饋”機(jī)制，真正做到了把大學(xué)生村官考核工作落到實(shí)處，不流於形式。
村民群眾信息反饋。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了大學(xué)生村官民意調(diào)查活動(dòng)，選派專人深入大學(xué)生村官所在村入戶走訪，通過(guò)聊天談心、填寫(xiě)意見(jiàn)征集表、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)票等方式，對(duì)大學(xué)生村官全年工作進(jìn)行詳細(xì)了解，并將收集情況進(jìn)行梳理匯總，提出改進(jìn)意見(jiàn)和方法。同時(shí)，把群眾的滿意度作為大學(xué)生村官年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，存入個(gè)人檔案。
日常管理信息反饋。回收印制的《大學(xué)生村官日常工作考勤表》和《大學(xué)生村官年度工作考勤表》，把大學(xué)生村官出勤率納入考核管理，嚴(yán)格執(zhí)行合同書(shū)有關(guān)規(guī)定，避免出現(xiàn)“走讀”現(xiàn)象。同時(shí)，由幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”干部、“百部聯(lián)百村”下派干部，聯(lián)合針對(duì)大學(xué)生村官日常工作實(shí)際表現(xiàn)，出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，要求責(zé)任到人，并存入檔案，作為考核工作的重要內(nèi)容。
個(gè)人總結(jié)測(cè)評(píng)反饋。組織全市大學(xué)生村官，撰寫(xiě)個(gè)人年度工作總結(jié)，針對(duì)自身全年工作開(kāi)展、完成情況進(jìn)行全方位評(píng)定，并上報(bào)市委組織部。同時(shí)，開(kāi)展個(gè)人自評(píng)，自我打分、查找問(wèn)題和不足的方式，幫助大學(xué)生村官發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并找到整改方向。
通過(guò)信息反饋機(jī)制，讓大學(xué)生村官進(jìn)一步了解自身問(wèn)題，找到新的突破口，真正實(shí)現(xiàn)了通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)問(wèn)題，幫助大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)更大進(jìn)步的目的。
