“我們正打算組織村里的洋蔥種植大戶到安徽亳州考察，學習人家的先進經(jīng)驗；舉行一次60歲以上老人座談會，摸清在外打工年輕人的情況……”12月初，在河南省西華縣黃橋鄉(xiāng)西斧柯村，新當選的村書記王留軍扳著手指給記者談想法。
西斧柯村黨支部書記從2018年開始一直由包村干部兼任，此次換屆選舉前，鄉(xiāng)黨委動員王留軍回村參選。今年35歲的王留軍，原在外從事貨運，現(xiàn)在他賣掉了3輛卡車，把更多精力投入到強村富民中來。目前，西華縣村（社區(qū)）黨支部換屆已經(jīng)結束，產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）書記451人，其中像王留軍這樣有外出經(jīng)商務工背景的60人，占比13%，平均年齡40歲。
西華縣在村（社區(qū)）“兩委”換屆工作中，以選人用人為核心，以選優(yōu)配強為重心，廣開渠道選賢任能，從村（社區(qū)）致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人和社會工作者中物色人選260人，其中108人當選新一屆村（社區(qū)）書記。
在村（社區(qū)）“兩委”換屆工作中，西華縣進行了有益的探索。換屆動員伊始，組織工作人員分組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行摸排，從全村所有黨員和村民中篩選出865人進入后備干部信息庫。換屆工作啟動后，對后備干部的政治素質、履職能力、為民情懷、廉潔自律等方面進行綜合比對遴選，從中選出83名致富能手、60名在外務工經(jīng)商人員、32名大學畢業(yè)生、60名退役軍人和25名社會工作者。不僅如此，西華縣始終把夯實基層堡壘作為提升組織力的重要載體，在標準化建設覆蓋所有村室的基礎上，改造升級了52個新時代黨群服務中心，通過不斷完善黨組織服務功能，使黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力不斷提升，成為發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟的“主心骨”。
