近年來(lái)，雁山區(qū)聚焦鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)大局，從選拔、教育、激勵(lì)方面入手，鼓勵(lì)引導(dǎo)本土實(shí)用人才向基層一線(xiàn)聚集，讓“領(lǐng)跑者”真正發(fā)揮出引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)作用，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)人才保障注入強(qiáng)勁的“人才流”。
拓寬認(rèn)定渠道，發(fā)揮技術(shù)“領(lǐng)頭羊”示范引領(lǐng)作用。廣泛挖掘農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，通過(guò)調(diào)查走訪(fǎng)、摸底排查，把“田秀才”、“土專(zhuān)家”、農(nóng)技示范戶(hù)等選拔進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，建立“新型職業(yè)農(nóng)民后備庫(kù)”“鄉(xiāng)村工匠庫(kù)”，并分類(lèi)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。目前，全區(qū)已有124名技術(shù)“領(lǐng)頭羊”選拔入庫(kù)。圍繞種殖等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，成立雁山區(qū)柑橘協(xié)會(huì)、蔬菜協(xié)會(huì)等，實(shí)行“基地+產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)+農(nóng)戶(hù)”模式，吸引有技術(shù)的農(nóng)戶(hù)加入?yún)f(xié)會(huì)，采取邀請(qǐng)專(zhuān)家授課、定期技術(shù)交流等形式，將普通農(nóng)民培養(yǎng)成實(shí)用技術(shù)人才，將普通農(nóng)戶(hù)發(fā)展成專(zhuān)業(yè)戶(hù)，通過(guò)協(xié)會(huì)帶動(dòng)，目前全區(qū)有職業(yè)資格和技術(shù)職稱(chēng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才共計(jì)100余名，實(shí)用人才存量不斷增長(zhǎng)。
拓寬培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化鄉(xiāng)村“土專(zhuān)家”專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，整合區(qū)委黨校、桂林市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所、桂林農(nóng)業(yè)學(xué)校等資源，在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）打造9個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地，創(chuàng)新“菜單式”“應(yīng)用式”“小班制”教學(xué)方式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作的經(jīng)常化。同時(shí)注重師資隊(duì)伍的選擇引進(jìn)，組建由衛(wèi)雙榮、龔桂新等10名專(zhuān)家組成的“農(nóng)業(yè)技術(shù)智庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等多位名師涵蓋。截止目前，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民150余人，培養(yǎng)柑桔、無(wú)核黃皮果、脆柿特色產(chǎn)業(yè)緊缺人才35名。
拓寬扶持渠道，引導(dǎo)致富“帶頭人”助力鄉(xiāng)村一線(xiàn)。積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、人社等部門(mén)在優(yōu)惠政策、項(xiàng)目申報(bào)和信貸支持等方面對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才予以?xún)A斜，設(shè)立鄉(xiāng)村人才輔導(dǎo)行動(dòng)基金，進(jìn)一步降低農(nóng)村人才的融資成本。強(qiáng)化激勵(lì)舉措，對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)行“三優(yōu)先”，即優(yōu)先選拔納入人才庫(kù)管理、優(yōu)先發(fā)展為黨員、優(yōu)先進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，同時(shí)邀請(qǐng)其參與村級(jí)事務(wù)管理監(jiān)督，深挖農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，為推動(dòng)鎮(zhèn)村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提升自身責(zé)任感。
