黨支部的力量來自黨員，黨員凝聚好了能使黨支部的力量倍增。近年來，沙壩鎮(zhèn)制定印發(fā)《關(guān)于在農(nóng)村黨員中實行積分制教育管理的實施辦法》，對全鎮(zhèn)11個村級黨支部372名農(nóng)村黨員實行量化積分管理，通過抓住“凝黨員心、聚黨員力”這個關(guān)鍵，推動黨支部建設(shè)出“三新”。
黨支部組織生活有“新變化”
將全鎮(zhèn)372名農(nóng)村黨員參加每月支部“主題黨日”活動、民主生活會出勤率和“存在感”納入積分管理。通過“積分化”考評，黨支部組織生活在“老三樣”（重溫入黨誓詞、集體繳納黨費、學(xué)習(xí)講話精神）基礎(chǔ)上增加了要見群眾、要談脫貧、要論從嚴治黨“新三樣”，組織生活的黨味更濃，生活氣息也更濃。
黨支部帶動發(fā)展有“新動力”
將農(nóng)村黨員“帶頭脫貧致富”量化20分進行管理，并實行“群眾-村級-鎮(zhèn)級”三級評分。量化后，黨員主動參與意識、帶頭帶動意識明顯增強，推動各黨支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦了7個經(jīng)濟聯(lián)合社；今年2月以來，十字社區(qū)黨支部以“黨員+村級集體+農(nóng)戶”方式創(chuàng)建了勞務(wù)公司，創(chuàng)新“黨建+”模式，盤活了500畝棄管獼猴桃園，對黨支部推進脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等添了“新動力”。
黨支部工作開展有“新幫手”
把實行積分管理作為黨支部“選人、用人、育人”的有效途徑，黨支部每季度將黨員積分事項通過“好壞榜”公示，對表現(xiàn)好的推薦評先表優(yōu)，列為村級后備干部人選。2019年，共選撥35名村干部后備人選，其中黨支部書記7名，為黨支部推動工作添了“新幫手”。
